【资料图】

化工类职位人才需求量大同比涨七成（主题）

南宁晚报讯（记者彭媛媛）3月13日，2022年广西人才网人才供求分析报告出炉。报告显示，2022年度受经济下行压力叠加疫情影响，不少企业面临诸多困难和挑战，人才需求锐减，求职人才大幅增加。2022年度总体就业压力增大。

报告显示，2022年度广西人才网中，求职人才数为883832人，与上年度相比增长22.38%；通过广西人才网招聘人才的用人单位（以下简称用人单位）数量和需求人才数均出现了不同程度减少，用人单位数量为14865家，与上年度相比下滑18.11%，需求人才数为370421人，比上年度下滑31.25%；总人才供求比为2.39（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为2.39），比上年度的1.34增加1.05，总体就业压力增大。

在行业分布方面，广西人才网中，用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、房地产业5个行业中。这5大行业用人单位数均超过1000家，共计占比62.65%。

在产业分布方面，广西人才网中，第三产业是人才需求的主要支撑，占比为62.98%。人才需求量占比超过一成的行业类别有制造业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业。这4个行业合计需求人才数占比59.66%。

在24个主要行业类型中，有20个行业类型的人才需求出现不同程度下滑。其中，房地产业是本年度人才需求量减少最多的行业类型，需求人才数为25469人，与上年相比减少46398人，大幅下滑64.56%。

另外，公共管理和社会组织、农业、林业、国际组织4个行业在本年度实现增长；信息传输、计算机服务和软件业下的电子技术/半导体/集成线路业的人才需求呈现上升态势，且实现突破性增长，2022年其需求人才数为10244人，比上年同期的6484人增加3760人，涨幅为57.99%。

从职位供需分布来看，2022年广西人才网总人才供求比为2.39，超过2个人竞争1个岗位，但职位类别间结构性矛盾仍较明显，各种类别的职位竞争程度存在一定差距。在主要职位类型中，有将近九成职位类型人才需求出现不同程度下滑。

此外，有5个职位类型的人才需求实现增长，其中化工类职位的人才需求量增长较多，其需求人才数为935人，比上年度增加385人，涨幅为70.00%。

标签：